صورة لأشغال فعاليات الدورة التكوينية حول استعمال النظام المعلومياتي “مسير”
استفاد مدراء المؤسسات التعليمية العاملين في الأسلاك الثلاثة بدائرة سيدي إفني بفضاء مدرسة حليمة السعدية بسيدي إفني يوم الأربعاء والخميس (16و17/12/2015)، من فعاليات الدورة التكوينية حول استعمال النظام المعلومياتي “مسير”، واستغرقت الدورة التكوينية يومين أشرف على تأطيرها رئيس مصلحة الموارد البشرية السيد عبد السلام التاكناوتي ورئيس مكتب الرخص يوسف السكراتي بمعية أطر مختصة من نفس المصلحتين.
برنامج الدورة في اليوم الأول تضمن تقديم عرض حول منظومة مسير (التعريف، طريقة الولوج إلى البوابة، تدريب على مسك بعض ملفات الرخص، فتح باب المناقشة)، فيما خصص اليوم الثاني للتعرف على طريقة استعمال منظومة “مسير” في تدبير ملفات (التعويضات العائلية، الانقطاع عن العمل، الاقتطاع من الأجرة)، مع تقديم تطبيقات عملية حول طريقة مسك المعطيات، وهو نظام تم اعتماده من طرف وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني.
يشار إلى أن البرنامج المعلومياتي “مسير” جاء في إطار اللامركزية واللا تمركز، من أجل منح المؤسسة التعليمية سلطة فعلية في القرار، واستقلالية المساطر المتعلقة بتدبير الموارد البشرية، لتحسين الإنتاجية ونوعية المعلومات المقدمة، ويهدف إلى إنشاء نظام معلوماتي موحد يستخدم من طرف جميع مدبري الموارد البشرية، وتعزيز الحكامة في المنظومة التربوية، وتفعيل اللا مركزية واللا تمركز في تدبير الموارد البشرية، مع المعالجة السريعة والفعالة لملفات الموارد البشرية، وجودة الخدمات المقدمة، والوصول السريع إلى المعلومة وتوحيد المعطيات من أجل اتخاذ القرار المناسب.
هذا ويتدخل في مختلف الإجراءات التدبيرية والإدارية حسب هذا النظام المعلومياتي عدة فاعلين، منهم الوزارة الوصية على القطاع ثم الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين، والنيابة الإقليمية والمؤسسة التعليمية والخزينة العامة للمملكة. مع الاشارة إلى أن الدورة التكوينية نُظمت تماشيا مع مقتضيات مخطط التنمية الاستراتيجي للوزارة 2013/2016 ودعما لسياسة اللامركزية و اللا تمركز التي تنهجها وزارة التربية الوطنية والتكوين المهني، واستكمالا لتنزيل المنظومة المعلوماتية لتدبير الموارد البشرية “مسير” وفي إطار دعم قدرات السادة المديرين في مجال تدبير الموارد البشرية وتطوير مهاراتهم.
سعيد السلامي: تغيرت نيوز / سيدي إفني
رابط قصير: http://www.tighirtnews.com/?p=16804
